- Sainte-Luce-sur-Loire - 44
- CDD
- Fondation Amipi-Bernard Vendre
📑 Missions du poste
La Fondation AMIPI est équipementier automobile de rang 1. Fort de 850 personnes, basé dans le grand Ouest avec 6 usines de production, elle Suvre pour l insertion de travailleurs reconnus handicapés dans des entreprises classiques.
Historiquement, AMIPI est une entreprise industrielle sous-traitant dans l'automobile, elle s'ouvre aujourd'hui à de nouveaux secteurs : électronique, textile, assemblages complexes.avec une ambition forte : conjuguer performance industrielle et mission sociale.
Avec 730 collaborateurs répartis sur 6 sites dans le Grand Ouest, AMIPI a pour raison d'être d'accompagner des personnes en situation de handicap cognitif (600 salariés aujourd'hui) dans leur progression professionnelle par le travail manuel, afin de faciliter leur intégration en entreprise dite classique.
L'AMIPI recherche pour son Usine de Production d'Apprentissage et d'Insertion (UPAI) de SAINTE LUCE SUR LOIRE :
Un régleur électrotechnicien/électromécanicien (H/F)
Missions :
Régler les moyens de production selon les besoins de fabrication et les exigences qualité.
Descriptif des activités :
Avant la fabrication :
- Anticiper l'approvisionnement des postes en matières premières et outils.
- Valider les kits matières.
- Suivre le planning de fabrication.
Au début de la fabrication :
- Régler les moyens de fabrication à chaque nouvelle série.
- Réaliser un réglage rapide et précis.
- Contrôler les premières pièces fabriquées.
- Fixer en accord avec le chef d'équipe, les objectifs des ou de l'opérateur(s).
Pendant la fabrication :
- Faire respecter les consignes de sécurité.
- Faire respecter les procédures qualité.
- Suivre les objectifs fixés (qualité - quantité).
- Contrôler les réglages et rectifier en cas de dérives.
- Prendre en charge l'analyse des premières défaillances sur l'ensemble du parc machines avant transmission aux agents de maîtrise.
- Informer le chef d'équipe des problèmes rencontrés (humains et matériel).
- Relever les défaillances, en informer l'Agent de Maîtrise et/ou la Maintenance en cas d'urgence.
Profil :
- Vous avez une formation CAP/BEP/BAC, en Pilotage de ligne de Production, en électrotechnique, en Maintenance industrielle.
- Vous êtes dynamique, réactif et aimez travailler en équipe.
- Débutant accepté.
Caractéristiques du poste :
- Poste à pourvoir en CDD dès que possible, reconduction possible.
- Formation assurée dès la prise de poste sur plusieurs mois.
- Poste à temps complet.
- Horaire en 2x8.
Historiquement, AMIPI est une entreprise industrielle sous-traitant dans l'automobile, elle s'ouvre aujourd'hui à de nouveaux secteurs : électronique, textile, assemblages complexes.avec une ambition forte : conjuguer performance industrielle et mission sociale.
Avec 730 collaborateurs répartis sur 6 sites dans le Grand Ouest, AMIPI a pour raison d'être d'accompagner des personnes en situation de handicap cognitif (600 salariés aujourd'hui) dans leur progression professionnelle par le travail manuel, afin de faciliter leur intégration en entreprise dite classique.
L'AMIPI recherche pour son Usine de Production d'Apprentissage et d'Insertion (UPAI) de SAINTE LUCE SUR LOIRE :
Un régleur électrotechnicien/électromécanicien (H/F)
Missions :
Régler les moyens de production selon les besoins de fabrication et les exigences qualité.
Descriptif des activités :
Avant la fabrication :
- Anticiper l'approvisionnement des postes en matières premières et outils.
- Valider les kits matières.
- Suivre le planning de fabrication.
Au début de la fabrication :
- Régler les moyens de fabrication à chaque nouvelle série.
- Réaliser un réglage rapide et précis.
- Contrôler les premières pièces fabriquées.
- Fixer en accord avec le chef d'équipe, les objectifs des ou de l'opérateur(s).
Pendant la fabrication :
- Faire respecter les consignes de sécurité.
- Faire respecter les procédures qualité.
- Suivre les objectifs fixés (qualité - quantité).
- Contrôler les réglages et rectifier en cas de dérives.
- Prendre en charge l'analyse des premières défaillances sur l'ensemble du parc machines avant transmission aux agents de maîtrise.
- Informer le chef d'équipe des problèmes rencontrés (humains et matériel).
- Relever les défaillances, en informer l'Agent de Maîtrise et/ou la Maintenance en cas d'urgence.
Profil :
- Vous avez une formation CAP/BEP/BAC, en Pilotage de ligne de Production, en électrotechnique, en Maintenance industrielle.
- Vous êtes dynamique, réactif et aimez travailler en équipe.
- Débutant accepté.
Caractéristiques du poste :
- Poste à pourvoir en CDD dès que possible, reconduction possible.
- Formation assurée dès la prise de poste sur plusieurs mois.
- Poste à temps complet.
- Horaire en 2x8.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.